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除了银行之外，其他的金融机构也抓紧了监管。从今年4月开始，某家金融平台分公司的催收负责人孙希，就直接进入催收公司，驻场监督。他在催收公司有自己的工位，每周对催收员进行培训，手把手地教。“每个催收员的工位前都安装了摄像头，电脑也会被监控。”孙希称。甲方爸爸步步紧逼，运营商也开始施压。

身边人变成案中人，警示干部引以为戒9时，警示教育大会正式开始，首先播放了内蒙古自治区根据近期查处的典型案例制作的警示教育片《迷失初心的代价》。教育片一开始就介绍了内蒙古反腐败斗争史上迄今第一大案——李建平案。经查，李建平（呼和浩特经济技术开发区党工委原书记）严重违反六项纪律和中央八项规定精神，且在党的十九大后仍不收敛、顶风作案，就在其被留置调查的当天，按照计划还有一笔巨额资金即将转入其个人设定的账户，由于布控及时未能得逞。

‘铁工资养活懒汉、铁饭碗坐吃山空、铁交椅埋没人才，只有把这个破罐子彻底摔破，企业才有希望。’自 1986 年上任以来，王光兴便坚定了改革的决心，即使把钢钉放到嘴里，他也会尽力去咬。第一次职工大会上，王光兴就开除几个顽固不化的职工，其中一个还是他老同学的孩子；其后，他宣布工厂大解体，由一个厂分成 9 个分厂，各自适应市场，找活路；更厉害的是，菠萝罐头每年只有 4 个月的生产期，王光兴作出决定，停产停工期间工资只发 50% 。

新型城镇化，比如说特色小镇，一个城镇方圆20平方公里的地方，突然之间要造出一个新的产业，养小龙虾或者是文化旅游，中国5年就能造出欧洲100年才能形成的小镇，靠的是什么？还是金融。种种方面看，他认为，“今天中国经济发展对金融的依赖程度，比任何一个时期都高。”

2．围绕信用承诺、信用修复、失信联合惩戒、信用大数据开发利用等工作，2020年启动信用建设和信用监管试点示范。（发展改革委牵头，各地区、各部门负责）3.2020年底前建立全国统一的信用报告标准，推动信用报告结果实现异地互认。（发展改革委、人民银行牵头，各地区、各部门负责）

今年3月，陈浩关掉了自己成立近三年的催收公司，一百多位分散在各地的员工被解散。他表示，在行业内没有明确的监管机构和监管条例之前，他不会再踏入这一行业。同样是3月，在东北做催收的刘鑫将团队从40多人裁至9人，即便这样，员工的工作量还是不饱和。“整个东三省的大环境都不太好，同行都在挣扎。”陈浩表示，“或主动，或被动，约80%的金融科技催收公司已经退出。”大量的催收员也离开了这个行业。“成就感太低，风险太大，工资不高，没人愿意留下来。”小河称，自己身边70%的催收朋友已经转行。“今年催收员的离职率超过50%，我们去年的老员工只剩下10%。”孙希说。80%的公司离场，50%的催收员离职，甚至有不少催收员称，催收已经惨得不再算一个行业。